Maximilian Kratzer ‒ Head of Digital bei Ideenhaus
Maximilian Kratzer ist Teil der Agenturleitung bei IDEENHAUS, einer 36 Jahre alten Marken-Agentur mit Büros in Nürnberg und München. Mit über 25 Mitarbeitern hat sich IDEENHAUS auf die visuelle und inhaltliche Übersetzung von Markenstrategien durch einen datengestützten, wissenschaftlichen Designansatz spezialisiert. Zu ihren Kerndienstleistungen gehören unter anderem Corporate Design, Marken- und Marketing-Management und Employer Branding. Die Agentur betreut renommierte Kunden im B2B- und B2C-Bereich und pflegt dabei Kundenbeziehungen, die im Durchschnitt über 8 Jahre bestehen.
Im Gegensatz zu vielen Agenturen, die KI als Bedrohung betrachteten, erkannte IDEENHAUS von Anfang an das erhebliche Potenzial. Sie wollten KI nutzen, um ihre Effizienz zu steigern, Wettbewerbsvorteile zu erlangen und ihr Dienstleistungsangebot zu erweitern - schlichtweg neue Möglichkeiten, die sich durch Generative KI ergeben nutzen. Dabei stand die Agentur vor einer entscheidenden Herausforderung: Wie konnten sie ihr gesamtes Team effektiv in KI-Technologien schulen und weiterbilden, nicht nur ausgewählte Spezialisten? Sie brauchten eine Lösung, die KI als "Teammitglied" integrierte, um menschliche Fähigkeiten zu erweitern, anstatt sie zu ersetzen.
"Wir sahen KI als enorme Chance, unsere Effizienz zu verbessern und Wettbewerbsvorteile zu erzielen, aber wir brauchten alle unsere Teammitglieder, die die Technologie verstehen und nutzen konnten, nicht nur eine Handvoll Spezialisten."
IDEENHAUS suchte nach einer umfassenden KI-Schulungslösung, die ihr gesamtes 25+ köpfiges Team unabhängig von Rolle oder Seniorität einbeziehen konnte, denn alleine es schlichtweg nicht möglich die Geschwindigkeit der aktuellen Entwicklungen mitzuhalten. Die DECAID Academy bot genau das, was sie brauchten: strukturierte, agenturspezifische Schulungen mit praktischen Beispielen, die direkt auf ihre tägliche Arbeit anwendbar waren. Die wöchentlichen Freitags-Live-Masterclass-Sessions der Academy wurden zu einem Eckpfeiler ihrer KI-Implementierungsstrategie.
"Die DECAID Academy bot regelmäßige, wöchentliche KI‒Schulungen mit agenturspezifischen, praktischen Beispielen, die unser gesamtes Team sofort in ihrer Arbeit anwenden konnte, unabhängig von ihrer Rolle oder Erfahrungsstufe. Wir hatten eine Lösung, die sofort und unmittelbar im Arbeitsalltag anwendbar war."
Die Einführung von KI-Schulungen in der gesamten Agentur stellte logistische Herausforderungen dar. IDEENHAUS widmete jede Woche dedizierte Zeit für die Teilnahme des Teams an den DECAID Academy-Sessions und machte diese zur Priorität, indem sie sie jeden Freitag um 11 Uhr ansetzte. Diese Freitags-Live-Masterclass-Session wurden schnell zu einem fest etablierten Ritual im Agenturalltag - ein Termin, den das Team nicht missen wollte.
Dieses Engagement der Führungsebene signalisierte der gesamten Organisation die Wichtigkeit der KI-Adoption. Durch die Schaffung eines konsistenten Lernplans stellte IDEENHAUS sicher, dass sich KI-Wissen in der gesamten Agentur verbreitete, unabhängig von Abteilung oder Seniorität. Dieser inklusive Ansatz war entscheidend für die Transformation ihrer Organisation.
"Zeit für das Lernen bereitzustellen, war essentiell. Die Sessions zu einem regelmäßigen Teil unseres Zeitplans zu machen, zeigte unserem Team, wie ernst wir die KI‒Adoption nehmen."
Dank der DECAID Academy hat IDEENHAUS sowohl ihre bestehenden Dienstleistungen verbessert als auch neue Umsatzmöglichkeiten um neue KI-Services erweitert. Die agenturweite KI-Schulung hat es ihnen ermöglicht, effizienter zu arbeiten und gleichzeitig ihr Angebot für Kunden auszubauen.
Ihre bestehenden Dienstleistungen wurden deutlich verbessert. Projektmanager erstellen jetzt umfassende Briefings in der Hälfte der Zeit, Account Manager entwickeln schneller personalisierte Kundenvorschläge, und das Kreativteam generiert und verfeinert Konzepte effizienter. Diese Verbesserungen ermöglichen es IDEENHAUS, die gleiche Premium-Dienstleistung für ihre Kunden zu liefern und gleichzeitig ihre interne Produktivität zu steigern.
Zusätzlich haben sie neue Dienstleistungen eingeführt, die vorher nicht möglich gewesen wären. Ein herausragendes Beispiel ist ihre On-Demand-Visualisierungen. Für einen Kunden, der sein Produkt mit einer Frisch-Pflanze herstellt, konnte IDEENHAUS nun ganzjährig neue Rohstoff-Bilder erstellen, obwohl er nur wenige Wochen im Jahr blüht. Mit diesem Service stehen nun ganz neue Möglichkeiten offen. Dieser innovative Ansatz ergänzt ihre Kernarbeit in Marken und eröffnet zusätzliche Einnahmequellen.
Die Auswirkungen erstrecken sich über alle Abteilungen, wobei alle 25+ Teammitglieder jetzt täglich KI-Tools nutzen. Diese organisationsweite Adoption hat eine einheitliche technologische Grundlage geschaffen, die die Zusammenarbeit verbessert und die Agentur wettbewerbsfähig für die Zukunft positioniert.
Was diese Transformation wirklich bemerkenswert machte, war die Tiefe und Breite des DECAID Academy-Curriculums. Ihr strukturierter Ansatz, der von Grundlagen bis hin zu fortgeschrittenen Anwendungen reichte, ermöglichte ein Niveau der agenturweiten Adoption, das sonst unmöglich zu erreichen gewesen wäre. Die tiefgreifende Schulung und der praktische Fokus der DECAID Academy machte IDEENHAUS schneller, besser und effizienter auf eine Weise, die sie alleine nicht hätten erreichen können.
"Der umfassende Ansatz der DECAID Academy‒Schulung hat diese Transformation erst möglich gemacht. Ohne ihren strukturierten Ansatz, der alles von den Grundlagen bis zu fortgeschrittenen Anwendungen abdeckt, hätten wir dieses Niveau der agenturweiten Adoption und Innovation einfach nicht erreichen können. Sie haben uns auf eine Weise schneller, besser und effizienter gemacht, die wir alleine nicht hätten bewältigen können."
"Ich empfehle die DECAID Academy jeder Organisation, die es mit der KI-Implementierung ernstmeint. Sie ist perfekt geeignet für alle Abteilungen und ihr Wert ist wirklich unschätzbar für Kreativteams, die an der Spitze der Technologie bleiben wollen.”
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